Hledáte?
KOUČOVÁNÍ - efektivní manažerské vedení ... hledejte ZDE »
INDIVIDUÁLNÍ KOUČINK ... pokračujte dále »
Osobní koučink je ideální kombinace individuálního poradenství, osobní zpětné vazby a prakticky orientovaného přístupu.
Pomoc pracovníkovi nebo manažerovi formou koučinku je mnohem lacinější, rychlejší a produktivnější cesta než řešení následné personální krize a výchova nových odborníků.
Osobní koučink probíhá formou dialogu dvou znalých expertů s různou kvalifikací. Klient přináší znalosti své oblasti, profese a sám sebe samého. Kouč zase nadhled a tématickou kompetenci k řešení různorodých situací se schopností poradenství, diagnozy, intervencí a řešení.
Kouč je vám pomocníkem, učitelem, poradcem, partnerem, trenérem. Kouč pomáhá při hledání vhodných cílů a odpovídajícíh řešení, podporuje sebedůvěru a osobní rozvoj klienta.
Jak koučink probíhá?
Jedno sezení s klientem trvá přibližně 90 minut, v běžných řešeních je vhodné využít cca 4-5 sezení v průběhu 3 měsíců.
Návratnost koučinku?
Finanční návratnost nákladů na koučink ROI (Return of Investment) z poslední studie v roce 2000-2003 vykazovala neuvěřitelných 530%. Z pohledu nákladů na udržení klíčových osob dokonce 788%! Tím se řadí mezi nejlepší investice v oblasti personálního rozvoje.
Základní přínosy koučinku:
V jakých situacích je pomoc kouče vhodná?
Pro HR managery: ukázková hodina koučinku je zcela zdarma - vyzkoušejte si a ověřte přínosy metody a svojí spokojenost.
| Cíl kurzu: Naučit manažery správně vybírat a vést své pracovníky, umět správně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty a… |
| Cíl kurzu:
Uvědomit si a zmapovat podpůrné zdroje, které účastníka mohou chránit před vyhořením. Nalézt další možnosti a vytvořit konkrétní plán… |
| Cíl kurzu: Poznat co to je vyjednávání a kdy má smysl vyjednávat.
Dokázat zvládnout přípravu na vyjednávání.
Seznámit se s možnými strategiemi pro… |
| Cíl kurzu:
Vysvětlit a procvičit naše komunikační nástroje a dovednosti a jak je využívat v denní praxi.
Poznat signály, které lze vypozorovat z gest… |
| Cíl kurzu: Naučit a procvičit techniky a postupy pro zajímavé a úspěšné prezentace před skupinou. Prezentace není pouze vystoupení za řečnickým… |
| Cíl kurzu: Vysvětlit zásady efektivního vedení lidí.
Analyzovat stávající styl vedení.
Naučit přizpůsobovat styl vedení potřebám jednotlivců a týmu.
… |
| Cíl kurzu:
Poznat základní zákonitosti změn ve firmách. Dokázat naplánovat změnu, připravit, provést a upevnit ji. Poznat typické reakce na změnu a… |
| Cíl kurzu: Vysvětlit zásady a principy motivace a demotivace.
Analyzovat stávající styl podporujícího motivujícího/demotivujího vedení.
Naučit se… |
| Cíl kurzu:
Posílit vlastní sebejistotu a sebeúctu v jednání s okolím
Pochopit smysl a účel asertivity a principy asertivní komunikace
Naučit se vědomě… |
| Cíl kurzu: Naučit se, oprášit či upřesnit si základní pravidla společenského styku.
Nabýt sebejistotu při vystupování a jednání s lidmi.
Převést známá… |
