Home | Pomocník | O EduCity | Voľné miesta | Registrácia | Registrácia firmy | Prihlásiť | Kontakt |
Hodnotenie a odmeňovanie kurzy a školenia
Tu Vám ponúkame kompletný výpis 67 kurzov zo sekcie Hodnotenie a odmeňovanie
Verejné kurzy
Motivácia zamestnancov• Školiaca miestnosť a_set, s.r.o. na Nezvalovej ul. 9 v Bratislave , Bratislava Cieľom tréningu je ponúknuť nástroje na identifikovanie motivátorov a posilnenie kompetencií vedúcich zamestnancov v role manažéra. Naučí poznať štýly situačného vedenia ľudí v tíme a zákonitosti… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Personální controlling v kontextu strategie firmy Hlavní oblasti aplikace personálního controllingu Moderní nástroje a metody HR controllingu Možnosti a… |
| IIR - Institute for International Research Co se na tréninku dozvíte: Kompetence a úkoly Training & Development managera Jak optimalizovat systém vzdělávání a rozvoje Vašich zaměstnanců Controlling vzdělávání. Plánování,… |
| Kurz je určen všem, kdo si chtějí zdokonalit své komunikační a prezentační dovednosti: chtějí se naučit správně naslouchat, klást otázky, působit na svého komunikačního partnera, prezentovat sebe a… |
| Popis kurzu Osobnost vedoucího pracovníka • proč známé techniky vedení selhávají • poznatky z psychologie a komunikace pro pochopení chování pracovníků (tým a skupina, role v týmu, typologie… |
| Popis kurzu Osobnost a kompetence vedoucího pracovníka • role vedoucího (pomocník, „dirigent“, odborník) • styly vedení • přirozená autorita • synergie • atmosféra v týmu • uznávané hodnoty • firemní… |
| Popis kurzu Definice pracovního místa a volba vhodného způsobu obsazení • sestavení kriterií pro výběr • základy typologie, příprava strukturovaného pohovoru • typy a příklady otázek, principy vedení… |
| Popis kurzu Co je emocionální inteligence a jaké jsou její složky • kdy emoce pomáhají a kdy škodí • emocionální inteligence v práci a řízení • význam schopností vnímat, vyjadřovat a tlumit emoce… |
| Popis kurzu Charakteristika jednotlivých typů a forem firemní kultury • diskuze účastníků, výměna názorů a zkušeností • jak firemní kultura ovlivňuje život firmy a do kterých oblastí zasahuje • role… |
Hlavní změny ve mzdové účtárně a personalistice v roce 2012 (Ing. Klímová)Masarykova kolej, Thákurova 1, Praha 6 (u stanice metra A Dejvická), Praha Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a vedoucí pracovníky. Jeho cílem je seznámení s praktickými zkušenostmi v uplatňování změn pro rok 2012, nejčastějšími chybami, ke kterým v této… |
| Popis kurzu V čem spočívá význam 360° zpětné vazby • kdy je hodnocení metodou 360° vhodné • kritéria 360° hodnocení u různých hodnotitelů • konstrukce dotazníků • zavádění metody • organizace 360… |
| Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností, jak manažery hodnotit * Vytvoření rámce pro hodnocení… |
| DMC management consulting s.r.o. Cílem programu je naučit účastníky zpracovat systém hodnocení zaměstnanců. Absolventi se seznámí s různými typy hodnocení zaměstnanců a prakticky nacvičí hodnotící pohovor. Klíčovými tématy programu… |
| Cílová skupina Tento program je určen pro personalisty, administrátory personálních procesů a majitelé malých a středních firem a živnostníky se zájmem o personální práci. Cíl Zprostředkovat klíčová… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. HLAVNÍ CÍLE PROGRAMU Hlavním cílem kurzu je komplexní příprava pracovníků personálních oddělení, HR manažerů, obchodních ředitelů, vrcholového vedení a všem manažerům, kteří mají spojený výkon své… |
| Obchodní Akademie Praha s.r.o. Personální řízení. Nový přístup k řízení lidských zdrojů. Postupy a praktiky k získání vhodných zaměstnanců. Cíle plánování lidských zdrojů. Výběr vhodných pracovníků. Principy a postupy pro kontrolu… |
| DMC management consulting s.r.o. Výběr zaměstnanců pomocí správně strukturovaných pohovorů a hodnotících technik Samostatná analýza informací z pohovoru, efektivní vyhodnocování výsledků přijímacího řízení −Příprava na pohovor… |
| Popis kurzu Nejčastější praktické příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání • plánování jazykového vzdělávání • metody jazykového vzdělávání v podniku a jejich úspěšnost • motivace zaměstnanců k… |
| Popis kurzu Budeme se zabývat metodami, jak odstranit nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání. K hlavním probíraným tématům semináře patří: Nejčastější příčiny nízké efektivnosti… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte jak zvýšit přínosy systému vzdělávání a hodnocení ve vaší společnosti? Kurz je určen HR pracovníkům, personálním manažerům a manažerům středního a vrcholového stupně řízení, kteří… |
| Popis kurzu Komunikační styly • aktivní naslouchání • nejčastější chyby v komunikaci • komunikační bariery • využití řeči těla • efektivní předávání informací • komunikační nástroje HR manažera… |
| Kurz je určen zájemcům o praktický nácvik zvládání konfliktních situací na pracovišti. Dozvíte se, jak rozpoznat lidi, kteří nám způsobují stres a jak si s tím poradit a o způsobech motivace… |
| Naše cíle Chceme lidem nabídnout možnost neomezeného růstu v mnoha oblastech jejich života. Jsme tu proto, abychom Vám pomohli najít cestu k vašim vlastním hodnotám a kvalitám, které budete moci… |
| Letní HR škola je zaměřena především na HR juniory a HR specialisty s krátkodobými zkušenostmi. Je určena pro zájemce, kteří si chtějí rozšířit dovednosti, prohloubit znalosti v oblasti jednotlivých… |
| Obchodní Akademie Praha s.r.o. Výběr pracovníků podle specifických požadavků. Potřeby rozvoje týmů a jednotlivců. Plánování činnosti týmů a pracovníků. Hodnocení výkonu týmů a pracovníků. Monitorování a kontrolní metody. Měření… |
| Obchodní Akademie Praha s.r.o. Identifikace a oceňování vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastního výkonu manažerských dovedností. Cíle rozvoje vlastní osobnosti v střednědobém a dlouhodobém horizontu. Hledání… |
Manažerské dovednosti, motivace a hodnoceníPraha 1, Kurzy lze po dohodě realizovat v rámci celé ČR., Praha Víte, že se přirozenou autoritou nemusíte narodit, ale lze se jí vědomě stát? Víte, že velké množství manažerů vede podřízené jen intuitivně? Víte, jak efektivně vést a rozvíjet své podřízené? Znáte… |
| Institut celoživotního vzdělávání Bankovní Akademie Cílem kurzu je zdokonalit a rozvinout schopnosti a dovednosti potřebné k vedení lidí k vyšší výkonnosti a využití potenciálu jednotlivých pracovníků. V tréninku se naučí používat různé motivační… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Proč si vybrat kurz "Motivace zaměstnanců"? Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční… |
| Pragoeduca, a.s. - Demos Group Cílová skupina :Víte, jaký je rozdíl mezi mzdovými a nemzdovými nároky zaměstnanců? Víte, jaký je rozdíl mezi minimální a zaručenou mzdou? Víte, jak platit pracovní pohotovost na pracovišti a mimo… |
| Popis kurzu Příprava organizační změny: • příprava, termíny a stanovení osob, kterých se organizační změna dotkne • příprava managementu na komunikaci organizační změny • předávání výpovědí Outplacement: … |
| Ing.Mária Václavíková - Obchodní institut Kurz je akreditován MŠMT ČR *** Zakončení: závěrečný test (možnost opravného termínu, nejsou účtovány žádné poplatky navíc) Výstupní doklad: platné rekvalifikační Osvědčení *** Absolvent… |
| Ing.Mária Václavíková - Obchodní institut Kurz je akreditován MŠMT ČR *** Zakončení: závěrečný test (možnost opravného termínu, nejsou účtovány žádné poplatky navíc) Výstupní doklad: platné rekvalifikační Osvědčení *** Absolvent… |
| Cíl kurzu: Naučit manažery správně vybírat a vést své pracovníky, umět správně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty a naučit se kariérní koučink, umět motivovat svůj tým… |
| VYSOKÁ ŠKOLA APLIKOVANÉ PSYCHOLOGIE v Terezíně - VŠAPs Česká společnost, přecházející do postindustriálního stádia svého vývoje se v čase globalizace již nevyhne multikulturním faktorům personální práce. Potřeba odborníků, se širokými znalostmi a… |
| Popis kurzu ODBORNÁ GARANTKA: OLGA FRANCŮ VOLNÝ CYKLUS se skládá z 11 modulů, které lze absolvovat i samostatně. 1. modul Pracovní právo v praxi TERMÍN: 19. – 20. 9. 2012 2. modul Principy a pravidla… |
| Popis kurzu Seznámení se s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku… |
| Popis kurzu Úvod do problematiky • historická úprava pracovněprávních vztahů v ČR • problematika zákoníku práce, aktuální stav právní úpravy v roce 2012 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní… |
| Podnikatelský institut PYRAMIDA, s.r.o. CO SE DOZVÍTE A NAUČÍTE? Jak na to, abyste aplikovali všechny Vám už známé prezentační dovednosti a techniky Jak bojovat s trémou a stresem Jak se soustředit na to, co je opravdu důležité… |
| Popis kurzu Význam a hlavní úkoly v oblasti řízení lidských zdrojů • struktura činností personálních oddělení • postavení personálních oddělení ve struktuře společností • role a osobnost personálního… |
| Popis kurzu Význam komunikace se zaměstnanci • proč sledovat motivaci, spokojenost, názory či postoje zaměstnanců • nástroje, metody a hlavní oblasti dotazování • volba otázek, konstrukce dotazníků… |
| Cíl kurzu: Jednoduchými postupy budovat a rozvíjet dovednosti podřízených Lépe využívat interních a externích školitelů pro rozvoj podřízených Lépe upevňovat nově nabyté poznatky a dovednosti u… |
| Popis kurzu Význam personálního managementu: Vztah personálního řízení k řízení celé firmy • personální činnosti • audit personálních činností. Vyhledávání a výběr zaměstnanců: Výběrový rozhovor • fáze… |
| Popis kurzu Personální strategie • analýza personálních potřeb podniku • SWOT analýza v personálním řízení • personální cíle a plány podniku • personální opatření a jejich varianty • plánování… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Máte problémy s motivací svých spolupracovníků? Chcete si porovnat vaši personální činnost s nejmodernějšími trendy personalistiky? Potřebujete získat novou inspiraci pro řízení a hlavně hodnocení… |
| ICV - Institut certifikovaného vzdělávání s.r.o. Máte problémy s motivací svých spolupracovníků? Chcete si porovnat vaši personální činnost s nejmodernějšími trendy personalistiky? Potřebujete získat novou inspiraci pro řízení a hlavně hodnocení… |
| Úvod Strategie HR a zejména tvorba strategie odměňování a její návaznost na další systémy personální práce jako je motivace a stimulace zaměstnanců či hodnocení zaměstnanců je základem odměňování… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - T&D - Strategie vzdělávání a… |
| Seminář je součástí certifikovaného cyklu. V rámci tohoto cyklu pořádá naše společnost dva tématicky oddělené kurzy. K tomuto kurzu bychom vám rádi doporučili i kurz - T&D - Strategie vzdělávání a… |
| Popis kurzu Rozdíl mezi kompetencemi a schopnostmi • ukázky škál • ukázky kompetenčních modelů • principy MbC (management by competencies) • návaznost kompetenčních modelů na HR procesy.Cíle kurzu Cílem… |
| Popis kurzu Rozdíl mezi kompetencemi a schopnostmi • ukázky škál • ukázky kompetenčních modelů • principy MbC (management by competencies) • návaznost kompetenčních modelů na HR procesy.Cíle kurzu Cílem… |
| Popis kurzu Seznámení se s rolí manažera a jeho posláním • poznání spolupracovníků z pohledu jejich chování ve skupině • definice používání manažerských stylů podle „situačního vedení“ • ujasnění si… |
| Cíl kurzu: Uvědomit si a zmapovat podpůrné zdroje, které účastníka mohou chránit před vyhořením. Nalézt další možnosti a vytvořit konkrétní plán. Naučit se včas rozpoznat první projevy syndromu… |
| Popis kurzu Definice a znaky závislé práce a činnosti, rozdíly v definici z pohledu pracovního práva a daní/pojistného • vysvětlení hranice mezi legální a nelegální prácí od 1. 1. 2012 • výše možných… |
| Úvod Každý absolvent tohoto otevřeného kurzu získává automaticky ZDARMA 1měsíční přístupová práva k jednomu interaktivnímu e-learningovému modulu podle vlastní volby. Individuální výběr příslušného… |
| Úvod Každý absolvent tohoto otevřeného kurzu získává automaticky ZDARMA 1měsíční přístupová práva k jednomu interaktivnímu e-learningovému modulu podle vlastní volby. Individuální výběr příslušného… |
EduCity Vám v kategórii Hodnotenie a odmeňovanie ponúka celkom 67 kurzov.