Školení BOZP a PO pro zaměstnance online, e-kurz

Povinnost poskytnout zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ukládá zaměstnavatelům § 103 Zákoníku práce.

Pro Vaše pracovníky jsou připraveny e-learningové kurzy „Školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci" a „Školení požární ochrany", které Vám umožní snadno, rychle a levně splnit Vaši zákonnou povinnost.

Licence ke kurzům je platná dva roky, po celou tuto dobu tedy mají zaměstnanci do kurzů přístup a mohou si oživit již pozapomenuté znalosti. Kurzy jsou aktualizovány při každé změně předpisů, o nichž se v kurzech pojednává.

Kurzy byly vytvořeny ve spolupráci se společností TeamPrevent-PREPO, s.r.o., která je renomovaným poskytovatelem služeb v oblasti BOZP a PO.

Součástí každého z kurzů je závěrečný test, který prověří znalosti Vašich zaměstnanců. Po úspěšném absolvování testu je zaměstnanci automaticky vygenerovaný certifikát ve formátu PDF. Ten slouží jako doklad o proškolení a platí po dva roky od absolvování testu.

E-learningové školní obsahuje obecné principy a předpisy z oblasti BOZP a PO, mělo by tedy být doplněno doškolením zaměstnanců vedoucím pracovníkem z místních podmínek na pracovišti. Datum doškolení se zaznamená na certifikát spolu s podpisem vedoucího pracovníka.

Školení BOZP a PO pro vedoucí zaměstnance naleznete zde.

Školení BOZP pro zaměstnance - osnova kurzu

• Zákonné požadavky BOZP
• Rizika
• Kategorizace prací
• Závodní preventivní péče
• Pracovní úrazy
• Náhrada škody
• Pracovní podmínky zaměstnankyň
• Předcházení škodám
• Stroje, technická zařízení
• Manipulace s materiálem, skladování
• Žebříky
• Lékárničky

Školení PO pro zaměstnance - osnova kurzu

• Požadavky PO podle právních předpisů
• Povinnosti fyzických osob
• Dokumentace
• Zdroje zapálení
• Třídy požárů
• Hasicí přístroje
• Požárně bezpečnostní zařízení
• Hořlavé kapaliny
• Tepelné spotřebiče
• Postihy fyzických osob

Kurzy jsou určeny zejména pro pracovníky organizací s méně významnými riziky, tedy např. podniků služeb, a dále zaměstnancům výrobních organizací, kteří nepracují ve výrobě, ale např. v obchodním, marketingovém či finančním oddělení, v administrativě, v managementu apod.