http://www.pyramidasro.cz CÍLE MODULU:
Naučíte se systému řízení práce a rozvinete své dovednosti z oblasti motivace delegováním.Naučíte se formulovat cíle, příkazy, instrukce a ostatní metody delegování, resp. zmocnění.
HLAVNÍ TÉMATA:
§ delegování jako klíčový aspekt vedení lidí
§ výhody delegování
§ pozitivní aspekty delegování, zvyšování motivace, rozvoj dovedností týmů, lepší rozdělování práce
§ jak delegovat
§ identifikace vhodné osoby a její příprava
§ sledování, ocenění, nezbytná autorita
§ znaky špatného delegování
§ oblasti nevhodné k delegování
§ činnosti po delegování
ROZSAH MODULU: 2 dny
Klíčová slova: delegování, řízení práce, formulování cílů, příkazy, instrukce, metody delegování, zmocnění, rozdělování práce, sledování, ocenění, autorita
| CÍLE MODULU: Ujasníte si systém manažerské práce a rozvinete své dovednosti v oblasti rozhodování a vedení lidí. Zlepšíte a posílíte dovednosti v… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se pozitivně ovlivňovat pracovní výsledky, produktivitu a spokojenost pracovních skupin a tím i ovlivnit úspěch celé firmy… |
| CÍLE MODULU: Seznámíte se s tématikou kompetencí a porozumíte významu kompetencí pro nábor, rozvoj a hodnocení pracovníků. Oceníte význam… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se definovat pojmy a používat ukazatele jako klíčový nástroj; pojmenovat a stanovit výstupy manažerské práce; využívat metody a… |
| CÍLE MODULU: Poznáte jednotlivé styly vedení a řízení a osobní dispozice pro jejich používání. Naučíte se využívat silné a eliminovat slabé stránky… |
| CÍLE MODULU: Poznáte a naučíte se využívat zásady osobní efektivnosti. Pochopíte a rozvinete interpersonální efektivnost a synergii. Společně… |
| CÍLE MODULU: Hlavním cílem modulu je definovat osobní morální hodnoty a jejich vliv na naše jednání. Charakterizovat emoční inteligenci a její vliv… |
| CÍLE MODULU: Získáte informace o základních a vyšších motivačních faktorech a osvojíte si osvědčené motivační metody. Dokážete lépe posoudit… |
| CÍLE MODULU: Seznámíte se s principy koučinku, nejefektivnější metodou participativního stylu vedení lidí. Dokážete analyzovat, kde a jak využít… |