| Specializované programy pro zhodnocení úrovně sociálních dovedností a zvolených manažerských kompetencí vybraných pracovníků nebo uchazečů o pracovní… |
| Cíle
Zážitkovou formou ukázat pozitivní efekt nasazení základních prvků štíhlé výroby.
Prostřednictvím simulační aktivity identifikovat a procvičit… |
| Cíl školení
Seznámení s mobilními sítěmi GSM, GPRS, UMTS Zlepšení schopnosti komunikace s techniky Pro koho je školení určeno
Pro každého, kdo… |
| Zhodnotit efektivitu vzdělávání je stále obtížné. Co člověk, to jiné schopnosti, motivace, možnosti. Vliv má pochopitelně i lektor, prostředí… |
| Stále více organizací se orientuje na nový způsob správy IT služeb – na komplexní řešení, které vhodně integruje používané technologie, procesy a… |
| Pro úspěch podniku je důležité mít vytvořený systém chodu podniku s definovanými procesy a pravidly řízení těchto procesů. Druhým předpokladem jsou… |
| Už dva roky sme exkluzívnym dodávateľom simulačných tréningov spoločnosti Bussiness Today International v ČR a SR. Simulačné tréningy BTI
Boli vyvinuté… |
| Proč číst dál?
Chcete poskytnout Vašim lidem trénink, který je bude nejen vzdělávat, ale i mimořádně bavit? Prošli vaši lidé již řadou kurzů a nyní… |
| Prezentační univerzita je ucelený tréninkový program, který…
• Vám přinese odpověď na otázky, jak vhodně prezentaci připravit a jak ji zajímavě a… |
| Účastníci budú v kurze zoznámení so všetkými osvedčenými modelmi a dozvedia sa, že je efektívnejšie vytvoriť si vlastný kompetenčný model, ktorý bude… |
| Povieme si, ako budú vyzerať virtuálne AC/DC a aká bude ich rola. Zameriame sa na to, ako designovať AC/DC dnes, ako si napísať modelovú situáciu a… |
| Získate skúsenosti, ktoré vám pomôžu nie len riešiť problémy, ale súčasne vám ponúknu aj zmenu pohľadu na daný problém a jeho riešenie. |
| Cieľ tréningu: Assessment centrum (AC) predstavuje spoľahlivú metódu výberu zamestnancov, ktorá svojim charakterom výrazne zvyšuje objektivitu… |
| Cieľ kurzu: Mentoring ako forma vzdelávania patrí k veľmi efektívnym spôsobom rozvoja a vzdelávania zamestnancov. Jeho hlavnou výhodou sú prínosy pre… |
| Cíle kurzu:
- umožnit rychlé nastartování efektivní spolupráce nově budovaných týmů
- rozvíjet základní znalosti a dovednosti týmové práce
- pomáhat… |
| Cíle kurzu:
- potvrdit a prohloubit znalosti a dovednosti z oblasti týmové práce
- prohloubit pozitivní vazby a důvěru mezi členy týmu
- poskytnout… |
| Cíle kurzu:
- připomenout celý komplex odpovědností manažera
- umožnit sebepoznání účastníků z hlediska preferovaných stylů řízení
- ukázat přednosti a… |
| Cílem je posilovat a upevňovat ty dovednosti pracovníků, které jsou důležitými předpoklady pro úspěšné vykonávání určité činnosti. Každý program je… |
| Cílem je posilovat a upevňovat ty dovednosti pracovníků, které jsou důležitými předpoklady pro úspěšné vykonávání určité činnosti. Každý program je… |
| Cílem je posilovat a upevňovat ty dovednosti pracovníků, které jsou důležitými předpoklady pro úspěšné vykonávání určité činnosti. Každý program je… |
| Mnoho lidí rádo hltá nové informace, ale jen malé procento lidí rádo sedí nad knížkami a učí se nové poznatky nazpaměť. Každý se s větší chutí učí v… |
| Kvalita dohod a vztahů znamená mnohdy rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem. Obvyklá praxe přelomu tisíciletí nepřipouští intuitivní přístup k vyjednávání… |
| SPOLEČNĚ AŽ ZA HRANICE NEJNOVĚJŠÍCH POZNATKŮ V OBLASTI VYJEDNÁVÁNÍ Vyjednáváte ve své manažerské praxi s různými vnitropodnikovými i vnějšími… |
| CHCETE VĚDĚT: Jací lidé jsou ve vaší organizaci pokládáni za úspěšné? Jak vnímají vaši zaměstnanci zacházení s nimi? Jak jsou vaši zaměstnanci… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle požadavků zadavatele. Cílová skupina
Pro… |
| Obsah semináře:
* Význam firemní kultury * Co tvoří firemní kulturu ve vaší společnosti * Charakteristiky firemní kultury * Potřeba změny firemní… |
| Obsah semináře:
* Typy a metody pravidelných hodnocení výkonů zaměstnanců a jejich možné přínosy pro firmu a pro zaměstnance
* Úskalí posuzování lidí… |
| Cíl: Umění plánovat, organizovat a řídit správně svůj čas prostřednictvím efektivního řízení svého času za pomoci nástrojů, jejichž cílem je efektivní… |
| Cíl: Zjistit, co je vůdčí osobnost, zdá se vůdcovství naučit, co musí vůdce vědět a respektovat, jaké bývají osobní slabiny vůdců, motivace vůdců.… |
| Cíl: Seznámit se základními manažerskými řídícími styly. Určit Váš řídící styl. Diagnostikovat Vaše potřeby pro další profesní rozvoj. Zlepšit Vaše… |
| Termíny a místa konání kurzu jsme schopni přizpůsobit potřebám zákazníka. Realizujeme:
* jednorázové semináře specializované úzce na určitou… |
| Program připravíme přímo na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle požadavků zadavatele. Cílová skupina
Pro… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle požadavků zadavatele. Cílová skupina
Pro… |
| Chcete připravit vzdělávací program, který bude odpovídat konkrétním potřebám pracovníků Vaší organizace?
Potřebujete zefektivnit výkonnost Vašeho… |
| Kurz je určen všem, kteří chtějí zlepšit formu prezentace svých myšlenek a profesních aktivit nejen prostřednictvím výpočetní techniky, ale hlavně s… |
| Kurz je určen všem, kteří chtějí získat základní znalosti a dovednosti pro úspěšné zvládnutí profese obchodníka. V kurzu jsou používány ověřené metody… |
| Kurz je určen všem, kteří ve svých firmách zajišťují marketingové a propagační aktivity, ať už jako hlavní pracovní náplň, nebo podle aktuální potřeby… |
| Cíle prohloubit a vylepšit komunikační dovednosti potřebné pro komunikaci s kolegy i klienty
uvědomit si důležitost zpětné vazby jako prevence možných… |
| Cíle zvládnou postupy, které vytvářejí větší přesvědčivost v osobní komunikaci
zdokonalit řečnické dovednosti i působení jednotlivce jako celku v… |
| Cíle identifikovat a naučit se korigovat své reakce ve stresových situacích
rozvinout schopnosti potřebné ke zvládání stresu a stresových situací… |
| Základní dovednosti z oblasti Time Managementu a delegování Cíl: Naučit se efektivně hospodařit s časem a stanovit priority při řešení úkolů. … |
| Belbinova teorie týmových rolí Cíl: Pochopit rozdělení rolí v týmu, rozpoznat význam vlastní týmové role a určit svou roli v rámci vykonávané pracovní… |
| Koučování pro manažery Cíl: Naučit se používat různé styly vedení a využívat je pro stanovené cíle Videoprogram "Přátelská pomoc" představuje koučování… |
| Určeno pro: všechny manažery bez ohledu zaměření a délky působení v manažerské pozici Globální cíle: Zvládat potřebné manažerské techniky (metody… |
| Určeno pro: manažery, kteří využívají koučování jako nástroj pro rozvoj dovedností jednotlivců Trénink je zaměřený na „dovednost koučovat jednotlivce… |
| Určeno pro: manažery, kteří absolvovali program Koučování I. Dále rozvíjí dovednosti směrem ke „koučování celého týmu“, využíváním týmové dynamiky… |
| Cieľ kurzu: Získanie schopnosti zavádzať do praxe metodiku plánovania zlepšovania kvality a efektívnosti procesov, stanovení plánov zlepšovania kvality… |
| Cieľ kurzu: Poskytnúť účastníkom efektívne postupy vytvárania procesného modelu, hodnotenia efektívnosti a zlepšovania. Rozpracovať model hlavných… |
| Cieľ kurzu: Porozumenie a schopnosť zavádzať do praxe metódu 5s. Praktické uplatnenie princípov a nástrojov 5s v organizácii, precvičenie aplikácie 5s… |
| *Potřebujete snížit náklady a ušetřit čas? *Potřebujete snížit fluktuaci a zkvalitnit adaptační proces nových lidí? *Potřebujete zefektivnit… |
| *Potřebujete zlepšit vystupování vašich reprezentantů v rámci firmy a na veřejnosti? *Potřebujete, aby vaší lidé dokázali lépe získávat a pracovat s… |
| Obsah kurzu „Dovednosti pro office managery“: • Komunikační dovednosti.
• Překonávání komunikačních bariér.
• Navázání kontaktu s komunikačním partnerem… |