| Specializované programy pro zhodnocení úrovně sociálních dovedností a zvolených manažerských kompetencí vybraných pracovníků nebo uchazečů o pracovní… |
| Obsah semináře:
* Nemáte finance na náročné vzdělávání vašich zaměstnanců mimo firmu? * Máte vlastní odborníky, kterým pouze chybí pedagogická… |
| Obsah semináře:
* Známe se ? * Umíme charakterizovat své silné i slabé stránky, svá očekávání i případné hrozby? * Naučíme-li se poznávat a hodnotit… |
| Obsah semináře: *Jak zjistit, kdo je váš zákazník a co o něm potřebujete vědět *Jak neklást na první místo zisk a přesto ho mít *Jak pečovat o… |
| "Exec-U-Test"
zobrazuje 10 charakterových vlastností.
Tyto vlastnosti, a především jejich kombinace, vám prozradí mnoho o tom, jak se daná osoba… |
| "Ověření referencí"
v systému Performia vám pomůže získat konkrétní informace z referencí jednotlivých uchazečů. To je obvykle činnost, která zabere… |
| Test "Exec-Vůdčích schopností"
je test, který hodnotí jednu z nejdůležitějších charakteristik vedoucího pracovníka - schopnost rozpoznat pravý původ… |
| Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z právního hlediska. Obsah : Účastníci pracovněprávního vztahu, vznik pracovního poměru Postup… |
| Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z personalistického (sociálně-psychologického) hlediska. Obsah : Význam propouštěcího pohovoru… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o faktorech, které mají vliv na spokojenost pracovníků a jejich pracovní výkon. Získáte moderní poznatky kariérového… |
| Termíny a místa konání kurzu jsme schopni přizpůsobit potřebám zákazníka. Realizujeme:
* jednorázové semináře specializované úzce na určitou… |
| Určeno pro
pracovníky, kteří řeší užití autorských děl a uměleckých výkonů, zejména uzavírání licenčních smluv s autory a výkonnými umělci, nebo… |
| Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance personálních útvarů a účetní. Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce.
Dovolená na… |
| Obsah: * Základní charakteristika komunitárního práva obchodních společností a jeho vztah k vnitrostátnímu právu
* Harmonizovaná úprava obchodních… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen… |
| Školenie veľmi presne v tréningoch zabezpečuje získanie zručnosti v mediácii ako novej formy mimosúdneho vyrovnania trestných činov, pohľadávok a… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle požadavků zadavatele. Cílová skupina Program… |
| Program připravíme na míru pro skupinu pracovníků Vaší společnosti. Obsah je vždy upraven přesně podle zadavatele. Cílová skupina Program je určen… |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Výkaznictví zahraničního obchodu |
| Zakázkové kurzy jsme pro Vás schopni realizovat z nabídky otevřených kurzů v této oblasti a dalších témat, např.: Interní audit EMS a přezkoumání EMS
… |
| Oblast zdravotnických prostředků je velmi specifickým technickým oborem v systémech managementu kvality. V převážné míře jsou výsledky návrhu, vývoje… |
| Program Právní vzdělávání se v oblasti tvrdých dovedností soustředí především na zákonné normy, s nimiž pracovníci na různých úrovních přicházejí do… |
| Kurz Zákoník práce je nezbytnou součástí vzdělávání pro všechny, kteří pracují s lidskými zdroji. Program se soustředí především na změny, které byly… |
| Cílová skupina :Chcete jako manažer méně dřít a přesto být pro své lidi více užitečný? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete umět rozslišovat mezi… |
| Cílová skupina :Víte, jak vést pracovníky, jejichž výkon a motivace jsou pro organizaci klíčové?
Umíte využít „zdravou“ soutěživost mezi členy týmu?
… |
| Cílová skupina :Jste si vědomi, že se stále více lidí ptá už při přijímacím pohovoru na možnost individuálního rozvoje a profesního růstu v rámci… |
| Test "Exec-Schopnosti duplikace"
vám ukáže, jak dobře, rychle a správně dokáže daná osoba porozumět pokynu, příkazu nebo situaci a rozumně na ni… |
| Test "Exec-EQ"
vám dá představu o tom, jaké jsou obvyklé emocionální reakce dané osoby,
což je velmi důležitá informace obzvláště u osob,
které budou… |
| Test "Exec-IQ"
je test s vymezeným časem pro jeho vykonání;
poskytne vám údaj o IQ a v jeho průběhu systém automaticky sleduje čas. |
| Cíl: Lépe se zorientovat v komunikačních dovednostech řízení rozhovorů. Umět sestavit otázky pro různé typy pohovorů tak, aby jste získali řadu… |
| Cíl: Porozumět principům vzniku loajality a sounáležitosti v organizaci. Vztahy založené na těchto principech vyžadují dlouhodobou, cílevědomou a… |
| Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah:… |
| Obsah: * Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy
* Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007
* Omezení… |
| Obsah: * Základní náležitosti kupní smlouvy
* Formulářové smlouvy, obchodní podmínky, rámcové smlouvy
* Způsob určení kupní ceny a její placení
*… |
| Určeno pro marketingové pracovníky a pracovníky reklamních a mediálních agentur. Cíl: * Získání základní orientace v reklamním právu
* Seznámení se… |
| "Ověření produktivity"
je klíčem k tomu, abyste nemuseli strávit příliš mnoho času s uchazeči, kteří neuspokojí vaše požadavky. Zde získáte naprosto… |
| "Analýza minulosti"
se při přijímacím pohovoru obvykle používá k urychlení porovnání jednotlivých uchazečů. Tím, že získáte informace o tom, co tyto… |
| Cíl: Seznámit se s aspekty vyhledávání a výběrů nových spolupracovníků, zdokonalit Vaše schopnosti odhadnout charakterové vlastnosti a schopnosti k… |
| Cíl: Zvládnutí přípravy, vedení výběrového rozhovoru a hodnocení uchazečů; efektivní využití možností výběrového rozhovoru s cílem vybrat vhodného… |
| Cíl: Prohloubit Vaše znalosti o adaptačním procesu nových zaměstnanců a zdokonalit Vaše schopnosti rozpoznat po období zkušební doby silné a slabé… |
| Obsah semináře:
* Typy a metody pravidelných hodnocení výkonů zaměstnanců a jejich možné přínosy pro firmu a pro zaměstnance
* Úskalí posuzování lidí… |
| Obsah: * Obecná ustanovení nového ZP týkající se odměňování
* Definice mzdy, definice platu, definice odměny z dohod, nemzdová plnění
* Minimální… |
| Určeno pro obchodní ředitele, podnikové právníky a dále všechny, kteří se při výkonu své profese s danou problematikou setkávají. Seminář je zaměřen… |
| Obsah: * Pojem nájemní smlouvy
* Nájemní smlouva v občanskoprávních a obchodních vztazích
* Náležitosti nájemní smlouvy
* Zvláštnosti nájmu věcí… |
| Cíl: Zvládnout základní principy procesu řízení pracovního výkonu. Seznámit se s účelem a cíli hodnocení a možnými problémy při přípravě a… |
| Cíl: Naučit se, jak vést personální dokumentaci. Obsah : Pracovněprávní vztahy - druhy a kdy který zvolit Pracovní poměr Předsmluvní fáze a… |
| Cíl: Získáte lepší přehled o možnostech diagnostiky potenciálu lidských zdrojů firmy a umožníte tím zefektivnění využívání jednotlivých pracovníků i… |
| Cílová skupina :Víte, že svému podřízenému nemůžete dát jako kárné opatření důtku, ale písemnou výtku ano? Víte, za jakých okolností můžete zaměstnanci… |
| Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat?
Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily?
Dokážete odhadnout argument protivníka a… |
| Cílová skupina :Víte komu a jak předávat úkoly?
Jakým způsobem podporujete rozvoj týmu i jednotlivců? Je to vůbec potřeba?
Umíte se prosazovat a zároveň… |
| Nosné personální procesy v systémech řízení jakosti podle norem ISO 9000:2000 Požadavky normy ISO 9001:2000 na proces vzdělávání a rozvoje pracovníků… |