"Systém pro osobní růst" - Enhance, kurz

KOMPLEXNÍ ROZVOJOVÉ PROGRAMY - "Systém pro osobní růst" - Enhance!^TM

Enhance!™ je pečlivě sestavená sekvence tréninkových a rozvojových intervencí zaměřených na systematický rozvoj měkkých dovedností a osobní růst. Jde o komplexní a dlouhodobý proces, který iniciuje, usměrňuje a upevňuje změny v klíčových aspektech týmového a individuálního výkonu. Souhrnným cílem je trvalý rozvoj dovedností a kompetencí přímo využitelných v pracovním prostředí. 

Cíle

Účastníci budou po absolvování programu schopni:

• nastartovat a cíleně směřovat svůj osobní rozvoj

• dlouhodobě posouvat výkonnostní limity své i podřízených

• efektivně podávat a sami přijímat zpětnou vazbu

• úspěšně komunikovat a překonávat bariéry efektivní komunikace•

 nacházet průsečíky individuálních a firemních hodnot

• šířit nový pohled na význam péče o klienta

• lépe zvládat zátěžové situace a stres

• minimalizovat projevy stresu v práci

• efektivněji pracovat s časem

• získat si respekt a důvěru podřízených

• efektivně delegovat úkoly a pravomoci

• úspěšně vést a motivovat podřízené  

Nástroje

Výklad / nácvik v modelových situacích / hraní rolí / videotrénink / koučování / týmové simulace / případové studie / práce se studijními materiály / individuální diagnostika / skupinová a individuální zpětná vazba 

Rozsah

Dlouhodobý program, typicky 6 měsíců - 2 roky 

Obsah programu

• analýza potřeb

• individuální diagnostika (komunikační a pracovní styl, týmové role, motivace atd.)

• kick-off program – prolomení bariér, formulace společné vize, organizační rámec

• rozvoj komunikačních dovedností - bariéry a techniky efektivní komunikace

• připravenost ke změně, řízení změn  - stereotypy a reflexivní vzorce ve vnímání a chování

• sebeřízení - plánování času, zvládání stresu a duševní hygiena

• manažerské dovednosti - řízení výkonu, motivace, hodnocení, řízení / vedení / koučování

• Bikes for Tikes^{TM –} filantropický workshop: orientace na zákazníka, propojení osobních, týmových a firemních hodnot 

• Unrealistic Leadership^TM – zážitkový workshop: (pře-)nastavení výkonnostních limitů, techniky pro plné využití potenciálu leaderů a týmů

• teambuilding – týmová dynamika: práce se vztahy a procesy v týmu jako klíč k optimálním výsledkům

• follow-up – průběžně realizované workshopy: prohloubení a upevnění retence nabytých dovedností

• průběžné hodnocení průběhu programu a výsledků

• závěrečná zpráva a individuální zpětná vazba