Skončení pracovního poměru po novele zákoníku práce

{ Odborný program semináře:}
* Legislativní aktuality ke dni konání semináře
* Dohoda a výpověď – možnost prodloužení výpovědní doby
* Výpovědní důvody (společné zásady pro výpověď – zdravotní nezpůsobilost zaměstnance a posudek pracovně lékařské péče – doručování výpovědi
* Organizační změny, nadbytečnost zaměstnance
* Částečná nezaměstnanost – vliv na skončení pracovního poměru
* Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon, nekvalitní práce
* Manažerské selhání- důsledky pro skončení pracovního poměru
* Odvolání z vedoucího místa
* Rozdíly mezi předpoklady k práci a požadavky na výkon práce
* Soudní rozhodnutí (judikáty) ke skončení pracovního poměru a k jednotlivým výpovědním důvodům
* Neplatné skončení pracovního poměru – náhrada škody – nejdůležitější soudní rozhodnutí – moderační právo soudu
* Hromadné propouštění
* Skončení pracovního poměru na dobu určitou, jeho pokračování
* Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
* Skončení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
* Účast odborů při skončení pracovního poměru
* Povinnosti zaměstnavatele po skončení pracovního poměru
* Diskuse, dotazy