ZA CO HROZÍ ZAMĚSTNAVATELŮM POKUTY od inspekce práce, úřadu práce a dalších státních úřadů, změny od 1. 1. 2012, školení

Seznámení se změnami, které přinesla novela zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti, zákona o inspekci práce a nový zákon o specifických zdravotních službách.

Obsah:
* Působnost inspekce práce v kontrole dodržování pracovněprávních předpisů, včetně předpisů o BOZP u zaměstnavatelů
* Lze uložit pokutu za přestupek jednotlivým zaměstnancům?
* Oprávnění inspektorů při vstupu do objektů, ověřování totožnosti osob, povinnosti podniků, možnost uložení osobní pořádkové pokuty do 50 tis. Kč za neposkytnutí součinnosti (manažerům, personalistům, mzdovým účetním, referentům BOZP)
* Kontrolní protokol a obrana firem proti jeho závěrům, správní řízení a opravné prostředky
* Skutkové podstaty přestupků a správních deliktů – za co lze a za co nelze uložit pokutu
* Výklad ustanovení ZP a zákona o BOZP, za jejichž porušení hrozí pokuta a možná výše pokut v oblastech, se změnami od 1. 1. 2012:
* Pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
* Agenturního zaměstnávání (s možností postihu agentur a uživatelů a s možností odebrání licence agenturám)
* Odměňování
* Náhrady mzdy a cestovních náhrad
* Pracovní doby, včetně jejího rozvržení, dob odpočinku, práce přesčas a v noci
* Dovolené
* BOZP aj.
* Převedení kontrolní působnosti Úřadu práce ČR v oblasti zákona o zaměstnanosti na inspekci práce od 1. 1. 2012, přestupky a správní delikty, možné sankce (hrozba pokuty za nelegální práci a rozšíření jejího vymezení), za co pokuty nehrozí, další změny od 1. 1. 2012, nová právní úprava o zaměstnávání nelegálně pobývajících cizinců
* Kontrolní a sankční působnost orgánů ochrany veřejného zdraví, rozdělení působnosti mezi nimi a inspekcí práce v oblasti závodní preventivní péče, nová úprava pracovnělékařských služeb

http://www.studiow.cz